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企业文化
文化是对状态的一种提炼,描述一个企业、一个团队,一定要将其目标和精神文化统一起来,一个没有文化的企业是庸俗的企业,对于一个企业来说,名牌的一半是文化。
海川在创立之初即确立了服务社会、造福人类的企业宗旨,围绕这一宗旨而展开的理念与文化将有着积极而高尚的精神内涵。
一、进取创新,以人为本,诚信服务,共享成功,这是海川一贯秉承的经营理念。
进取是事业成功的基本要素,是企业朝气蓬勃、生机盎然的具体表现。
创新是企业不断提高核心竞争力的重要手段,只有不断地创新,才能使企业在残酷的市场竞争中保持充足的能量并稳固发展。对于企业来讲,它包括三个方面:技术创新、管理创新、营销创新。创新是一个企业整体活动的观念。锐意进取、大胆创新,才使得海川人一步一个脚印走到了今天。
人才是企业最宝贵的资产,是企业赖以生存和发展的原动力。以人为本充分体现在企业与员工、员工与员工、企业与客户之间的相互理解、相互学习、相互支持、相互竞争与相互激励。以人为本在海川的主要体现为:各种完善的客户服务措施、良好的培训机会、各种优越的福利待遇、公平合理的晋升机制、系统的人才工程等。
海川把所有的员工都看作是企业的合作伙伴,而不是简单地理解为雇佣与被雇佣的关系,海川更加看重的是合作伙伴的成功——真诚服务,共同成长。
二、勇创维仕一流品牌
一个著名品牌的打造,主要贯穿着经营者的思想,而这种思想更多地将体现到企业文化当中去。一个内在品质优良并具备承载丰富文化内涵能力的产品,与准确地把握市场脉搏,确定正确的经营决策思想相结合,方能使产品在市场上得以长胜不衰,企业的经营方能充满活力,维仕即是如此。经过几年的奋斗随着维仕市场的不断开拓,海川人在操作、服务等方面不断创新,“以效取人,以情感人,以理服人”是我们的服务理念;“敬业爱岗,真诚服务,共享成功”是我们的服务宗旨;通过优质的服务,赋予产品以“科技创造健康,合作促进成长”的健康理念。在推广产品方法的同时,向广大消费者普及健康的现念和知识,从而拉近了同消费者的距离,并用正确的观念引导消费者,不仅是消费更重要的是学到了眼睛预防保健的知识。
数年来,海川人正是通过这种有着先进理念的良好服务和不懈的努力,使维仕赢得了市场,赢得了消费者,其品牌形象也逐渐深入人心。
三、企业精神
1、合作精神
只有团队的成绩,没有个人的成绩,一个团队的成就,更多地取决于其合作的状态。合作是人类社会不断进步和成长的纽带。今天,社会分工高度精细化,合作精神已被抬升到越来越重要的位置。“合作促进成长”是海川人的至理名言,海川公司同海川人能否健康成长,来源于内部精诚合作,与客户能否真诚合作,消费者能否认可维仕。正是这方方面面合作通道的顺畅打通,海川人才能走上了一条健康而快速成长的道路。
2、专业精神
企业在原始积累和人才结构不完全具备的情况下,更要集中精力、选准方向,在一个自已专长的领域中坚定地走下去。海川人经数年发展已深刻体会到了专业精神的重要性。公司指出:“我们在眼睛健康方面的成功经验,有稳定强大的业务队伍,有完整的运作模式和体系,可以说在眼睛健康这条路上已形成了一定核心竞争力,在日益激烈竞争的今天,必须在符合自已优势的道路上做出个性化的选择,这就是面对现实面对各种我们可以预见和预见不到的地方扬长避短和结合企业理想大胆创新。”
在如今知识经济时代,我们要想有所建树,除了要有宽泛的知识面,还应在一个相对集中的层面做专业精深的发展。海川公司为所有员工提供了施展能力的舞台,以健康积极的职业观念为员工提供职业生涯的规划、设计,在新的发展时期,全面完整地弘扬专业精神尤为重要。
3、学习精神
学习,作为人类不断进化和完善自身的一种重要手段和积极行为,始终贯穿在人类发展的历史长河中。当今是一个充满竞争的社会环境,良好的机遇只会青睐那些追求事业和充满挑战精神的的人。作为一名有理想、有抱负的事业追求者,怎样才能抓住机遇,迎接挑战,进而获得事业的成功呢?只有一个方法和一条途径,那就是学习、学习、学习!向一切值得我们学习的人学习!
海川人在这几年中取得的长足进步和企业稳健的经营作风、良好的企业文化和谦虚的学习态度分不开的。公司对外研究市场,向市场学习,向先进的企业学习;对内不惜投入大量的人力和财力进行员工教育,目的就是重视学习、鼓励学习、学以致用,为企业和个人的发展服务。
4、创业精神
目前公司的整体发展态势是稳步上升的趋势,步入新的发展时期,海川需要新的创业精神,一种基于原来的创业精神又高于原来的创业精神。“物竞天择,适者生存”,达尔文的进化论深刻地诠释了生存的法则。海川人的创业精神:苦干、巧干、艰苦奋斗、勤俭节约、自信、自强、激流勇进、敢于胜利,是这些精神促进我们一步一个脚印地不断取得成功。为什么有的企业做大了盲目自大而少了继续艰苦创业的精神,在我们周围,这样的例子不在少数,对于个人的事业发展来说也是如此,海川人在不断登上台阶的同时也不断给自己提出新的更高的目标,这就需要我们始终秉承这种让我们不断成长的艰苦创业的精神。
综上所述,在新的发展时期,海川人将会放下成功者的姿态,继续弘扬四种精神,稳扎稳打,面对更加广阔的市场,把握机遇,迎接挑战,向更高的目标迈进。
四、以人为本,众志成城
以人为本,众志成城是山东海川对文化理念的一种提升。公司未来几年的发展战略也一定是按照这个原则来定。
以人为本就是把人作为企业发展的主要资源、主要目的、主要方法来经营一个团队。以人为本的核心是人;以人为本的主体是全体员工;以人为本管理的成功标志是组织的目标实现和组织中个人的目标实现能够一致;以人为本服务的对象是与我们团队相关的几个利益集体;实现以人为本的组织目标的主要方式方法是挖掘和提高人力资源的水平。
众志成城是要通过大家共同合作,一起努力,团结大家做大事,取得成功之后,大家也是成功者,也是受益者。众志成城更强调集体的力量,团体的力量,团队的精神。海川公司是一个团队,一个有着共同目标的团队,我们以团队来追求众志成城力量和成功。分散力量集结起来能够做成大事的最好写照就是众志成城。
以人为本有两种状态:一种是单干,重视个人才能的发挥;一种是团队,强调集体的力量。维仕必须招募人、培养人、造就人、管理人、塑造人,当然还要激励人,促进人才成长。以人为本,众志成城这个理念要深入人心,落实到实践上,落实到海川公司这个团队里头,层层展开,领会应用,大家真正凝聚起来,按照已经找到的成功战略往前走,成功将如约而至。
经过几年痛苦与欢乐更迭的历练,海川人成熟了,在不断取得阶段性成功的同时,也在不断地朝着更高的目标迈进,更值得欣喜的是,几年的风卷浪淘,这些已经沉积并成为我们丰厚的文化底蕴。海川公司文化理念虽经历几多变迁,但“以人为本,众志成城”是始终贯穿的核心。
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